BeamReach Inclusion Team

In Russland geboren, in Neuseeland aufgewachsen, in Europa ausgebildet, mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen DEI, L&D, Schulung, Coaching, Mentoring, Moderation und Unternehmensführung; Olla verfügt über praktische Erfahrung im Arbeiten und Leben in 8 Ländern und gründete BeamReach im Jahr 2016.

‍

‍

Victoria ist Beraterin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Engineering, Analytik und Projektmanagement für internationale Unternehmen. Sie hat in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Beratung, Wellness und Bildung gearbeitet und ist vom Potenzial von Vielfalt für eine bessere Zukunft überzeugt. Geschlecht, Identität und Neurodiversität sind ihre DEI-Schwerpunkte.

‍

‍

In Großbritannien geboren, in Deutschland und Neuseeland aufgewachsen und in Neuseeland und den Niederlanden ausgebildet. Fasziniert von allen menschlichen Interaktionen mit Erfahrung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Master of Science mit Spezialisierung auf Geschlechtergleichstellung, Diversität und Inklusion im Management.

‍

Moderator und Coach in der politischen Bildung mit Schwerpunkt auf Rassismus und Empowerment. Forschung und Vorträge zum Thema Mehrsprachigkeit in der Lehrerausbildung.

‍

‍

Beraterin für Diversity Management, Organisationsentwicklung & Innovationsmanagement Ι 20 Jahre internationale Managementerfahrung in Markenführung, Marketing & Vertrieb I Internationales Exzellenznetzwerk

‍

Konfliktlösungsexpertin, die Organisationen hilft, Konflikte zu bewältigen, Teamdynamiken zu verbessern, Produktivität und Inklusivität zu steigern und durch Intervention, Teamumschulung und -weiterbildung sowie 1:1-Coaching ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ph.D. in Organisational Conflicts.

‍

Führungskräftecoach mit über 10 Jahren Erfahrung im Coaching von Change Management, Digitalisierung und Innovation und Zusammenarbeit in der globalisierten Welt. Als Wirtschaftsexperte für EU und Südostasien berät er Kunden, um deren Verständnis kultureller und menschlicher Aspekte für erfolgreiche Geschäftsentwicklung zu stärken.

‍

Iryna arbeitet seit 2011 in den Bereichen Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion. Sie ist ehemalige Medienmanagerin und engagiert sich für Nachhaltigkeit, Meinungsfreiheit, Medien und die Unterstützung ukrainischer KMU.

‍

Thorsten begann seine Karriere als Softwareentwickler im Bereich Innovationsmanagement. Heute ist er als Coach und Trainer für Diversity, New Work und Modern Agile tätig und unterstützt Organisationen und Einzelpersonen dabei, die passenden Arbeitsweisen für das Informationszeitalter zu finden.

‍

Gitanjali verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Non-Profit-Projektmanagement, Training und Mentoring. Vielfalt, Feminismus und Gender, internationale Politik und alle Arten von Aktivismus sind Themen, mit denen sie sich gerne auseinandersetzt.

‍

Rosina (sie/ihr) ist eine erfahrene Kommunikationsexpertin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen DEI, Public Realtions und interkultureller Kommunikation.

‍

Mandy ist bikultureller Konsens-Coach mit Schwerpunkt auf der Stärkung intersektionaler Bipoc-Queer-Communities. Ihre Vorerfahrungen sind in Softwareentwicklung und Aktivismus.

‍

‍

Novella verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich L&D, als Managerin, Beraterin, Lerndesignerin, Trainerin und Coach. Sie verfügt über einen MBA und eine ICF-ACC Coaching-Zertifizierung. Sie ist Italienerin und hat in Europa, Asien und den USA gelebt; Durch ihren Sohn, hat sie den Anstoß für ihre Reise in Richtung DEI bekommen.

‍

‍

Sabrina Mazzola ist Diversitäts- und Inklusionsberaterin, Journalistin und Politikwissenschaftlerin. Mit einem Fokus auf Intersektionalität ist sie eine erfahrene Trainerin, die ein Umfeld voller Empathie, psychologischer Sicherheit und Inklusivität schafft.

‍

‍

Gründer und CEO der NGO NoisyVision mit der Mission, die Welt inklusiver zu gestalten. Disability Experte und Keynote-Motivationsredner. Seine Sinnesbeeinträchtigung hinderte ihn nicht daran, seine Träume zu verwirklichen.

‍

Allrounder in den Bereichen Interessenvertretung, Politik- und Organisationsentwicklung mit 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen DEI, Menschenrechte, Zivilgesellschafts- und Jugendentwicklung. Da sie selbst schwerhörig ist, ist sie eine leidenschaftliche Advokatin und Expertin für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. Doktor der Disability Studies.

‍

‍