Diversity
Audit &
Strategie Design

Ihre Organisation hat also erkannt, dass Diversität und Inklusion wichtig sind?

Vielleicht sind sogar Ihre Führungskräfte davon überzeugt, dass dies Teil der DNA und der Werte des Unternehmens sein sollte. Oder Sie haben sogar schon ein Diversity and Inclusion Council/DIB Support Groups/D&I Taskforce oder Employee Resource Groups.

Aber wie und wo startet man am besten?
Und wie geht man den Weg am besten weiter für Nachhaltigkeit?

Sollten wir eine Strategie entwerfen und KPIs festlegen? Oder starten wir mit einer unternehmensweiten Umfrage und ermitteln den Status Quo der Organisation? Oder beginnen wir mit einem D&I-Training für alle?

Wir helfen Ihnen dabei, Themen zu priorisieren und die beste weitere Vorgehensweise zu finden. Wenn es um Vielfalt und Inklusion geht, gibt es kein Patentrezept, und jede Organisation und Branche hat ihre eigenen Bedürfnisse, Besonderheiten und Anforderungen.
Let us help you prioritize the topics and find the best way to go forward. When it comes to Diversity and Inclusion there is no ‘one size fits all’ and each organisation, industry has its own needs, specifics and expectations.

Unser Gesamtpaket beinhaltet:

DIB-Bewertung
Ihrer Organisation

Wir erfassen sowohl quantitative als auch qualitative Daten aus Mitarbeiterbefragungen, internen Richtlinien und Prozessen und führen Interviews durch.

Vielfalt und Inklusion
Awareness lunch & learn Trainings

Gezielte Schulungen Ihrer Mitarbeitenden entsprechend der Ergebnisse des Audits und Ihren Prioritäten in entspanntem Umfeld und anhand praktischer Beispiele.

Reporting & Strategieentwicklung auf Basis des Audits

Aus den Analysen werden wir die alle Informationen zusammenführen, um den aktuellen Status von DE&I darzustellen und die nächsten Schritte aufzuzeigen, um DE&I bestmöglich Realität werden zu lassen.

Zusätzliche Initiativen je nach Ergebnissen und Prioritäten

Möglicherweise benötigen Sie Unterstützung bei der Umsetzung einiger Empfehlungen oder einfach nur einen DE&I-Experten zum Ideenaustausch. Was immer nötig ist, wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und geeignete Lösungen anzubieten.

Wählen Sie Ihre bevorzugte Audit Methode:

ISO 30415:2021

ISO 30415 ist der erste internationale Standard zu DE&I, der von der International Organization for Standardization (ISO) veröffentlicht wurde, und gilt bereits als der neue Standard für die Prüfung und Bewertung der Diversitäts- und Inklusionsbemühungen von Organisationen.
Er ist universell auf jede Art von Organisation anwendbar, hoch skalierbar und ermöglicht Wettbewerbervergleiche.

BeamReach ist einer der wenigen Auditoren in Europa, die diesen neuen Standard anbieteen.

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GDEIB

GDEIB ist das derzeit weltweit führende DE&I-Auditing- und Bewertungstoolkit. Es ist an jede Art von Organisation anpassbar, bietet ganzheitliche Be-wertungen aller Organisationselemente und arbeitet mit Best-Practice-Methoden.

Wenn Sie auf der Suche nach einer ganzheitlichen, werteorientierten Prüfung Ihrer Organisation und konkreten Handlungsempfehlungen zu deren Opti-mierung sind, ist dieses Audit genau das Richtige für Sie.

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Roadmap

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